[実際] 大手企業の中途採用の年齢制限はどのようなところなのか！？

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大手企業と言われている会社をご存知ですよね！？

いわゆる会社のなんらかの基準を満たしていて、普通の会社よりは信用の高い会社と言えるでしょう！

お疲れ様

大手企業の中途採用はよくある話ですよ。
そこのところの年齢制限はどうなのでしょうか！？

３０歳以下の募集でも、３７歳で入社してきた男性を見てきました！

— kazublog (@Nqi19380H) November 20, 2019

 

わたしも大手企業で仕事をしたこともありますし、ある程度のことは経験しましたよ（笑）。

そこらの一般企業よりは、まあ平均的に仕事をしやすいのではないでしょうか。

 

大学生の皆さまも、私の転職経験からわかったことで申し上げますと、

新卒で会社に入社するなら、絶対に東証一部上場企業の大手企業の採用試験を受けて、晴れて入社することをおすすめします。

 

そりゃあ、一般企業でも、少数精鋭のエリート高待遇企業みたいなとこもありますが、

できれば、わたしの会社在籍の経験から言いますと、新卒で大手企業に入社することをおすすめします。

 

なお、この記事では、私が大手企業の中途採用試験などのときの、年齢制限などにつきまして、詳細に紹介していこうと思う。

 

新卒の年齢制限は！？

 

新卒の年齢制限はどのようなところでしょうか！？

私が大学を卒業して、新卒で入社した会社は、普通なら、22歳の男女ですが、

 

大学を1浪、2浪してきた入社してきた人もいたのかな（笑）。いわゆる、年齢的には、23歳、24歳で会社に入社してきたような輩です。

会社ですから、新卒と言いましても年齢制限はピンからキリまであるでしょう。

 

なにせ、私の知り合いは、4浪で大学を卒業して、26歳で外資系大手の企業に新卒入社しましたから。

 

大手企業は中途採用をどの程度、実施しているのか！？

 

大手企業は実際にどのくらい中途採用をとりおこなっているのか！？

まあ、わたしの転職経験から、言いますと、20代の時は転職で大手案件は多数ありましたし、40代の現在でも、大手企業の募集はかなり目にしますよ。

 

もちろん、私が転職用の履歴書を登録した、転職サイトの大手企業の中途採用の案件も含めてのお話になりますがねｗ。

 

私がはじめて大手企業の中途採用に臨んだのは何歳のとき！？

 

わたしがはじめて大手企業の中途採用の案件を目にしたのは20代のころでしょうか。

新卒で入社した会社を退職してから、2社目の会社を模索していたころでしたｗ。

 

それは何歳のときだったのでしょうか。記憶のひもをたどりますと、たしか26歳の夏ころか。

東証一部上場企業の大手企業の中途採用の面接にはじめて臨んだのは、26歳の8月のころでしたね。ここの会社は、大手ですが、当時は、高卒以上30歳までのルートセールス要員を募っていました。

 

そこの人事担当は、私が新卒の会社を退職してたことを知ってたので、こういう履歴書は大切にしないとね！と言われました（笑）。

ようするに、新卒で入社する会社は貴重だし、長く勤めあげたほうが良いということを言いたかったのかもしれません。

 

大手企業の中途採用で内定は出る、もらえる！？

 

大手企業の中途採用で内定はどのくらいもらえるのか？

そりゃあ、中途試用案件を出しているのですから、きっちり内定をもらえそうな感じはありますが。

 

わたしも20代、30代～と大手企業の中途採用試験をけっこう受けましたが、

実際は、東証一部上場企業の大手企業から、5件くらい内定をいただくことができました！

 

東証一部上場企業の大手企業の30歳以下の社員募集の案件って！？

わたしはこの当時も転職活動をしていたのかな。

そして、営業の募集案件があったから、よくチェックしてみたら、東証一部上場企業の大手企業の案件ではないですか。

 

30歳以下で募集していたので、当時30歳だった私は早速応募してみたら、

柔道をしてたから大目にみますよ、と県下ナンバー１のかたに言われて即採用されました。

 

結果的に、30歳以下の年齢制限で、わたしも30歳でギリギリ合格することはできたのですが。

それでも、入社してみますと、30歳付近の中途入社の男性はかなりいましたし、隣の営業所では、37歳で中途入社してきた強者もいました。かれは気兼ねなく、リーダーシップをいかんなく発揮されていましたよ。

 

ちょっと考察しますとおかしいですよね。30歳以下の年齢制限なのに、37歳男性が入社できたなんて（笑）。

まあ、ここらあたりは大手企業でも、諸事情ありで、枠を超えた高齢の男性を採用したのかもしれません。

 

東証一部上場企業の大手運送会社の中途採用の年齢制限は！？

 

大手運送会社が中途採用をけっこう定期的にしていました。

この会社はかなり歩合で稼げるということを耳にしたことはあります。

 

それで、30歳以下で募集してたときは、わたしは33歳だったので、応募はしませんでした。

この会社は大手ですので、まじで、人気があり、応募者は多いみたいですよ。

 

それから私が45歳のときに、この大手会社は正社員で中途採用をしていました。このときは、年齢制限は応募要項に記載がなかったな。

わたしはお試しに営業所長に電話をかけてみたところ、ううん、45歳でもやる気があれば採用しますが、みなすぐに社員でも中途で入社しても辞めてしまう！と所長は嘆かれていた。

 

この会社も経営は圧迫されてるところもあり、夜の19時を回ると、正社員でも、サービス残業になるというのがネットの強いふれこみですよ。

それで、19時から22時までサービス残業しても、残業代はもらえない！なんてのはよくあることだそうですし、こんなんだから正社員でもすぐに辞めてしまうのかｗ。

 

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