[リアルレポート] 40代で会社員がリストラを回避する効率的な７つの方法は！？

この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。

ここでは、わたしが40代で仕事したときのことを生で書こうと思います。

そういうとき、40代になると、遠回しにリストラみたいなことを上司にも言われますし、直接かなりリストラっぽいことも言われてしまうこともある。

こんばんは

リストラの危機意識はありますか！？
自分は関係ない、大丈夫と思わないほうがいいかもしれません。

社員である限り、誰でもリストラはあるかもしれせん。

— kazublog (@Nqi19380H) January 4, 2020

私は40代で会社員をしていますが、普通に仕事してればまあ大丈夫かと思うと、

いやそのような軽い気持ちではだめで、会社は１社員に普通以上の効率的な仕事をもてめていたりもします。１なら１できる社員は何処にでもいるのです。

 

わたしは40代である食品のリーディングカンパニーでまあ仕事していますが、

それでもどこらからかリストラの声を聞きましたし、それが私にとりましても無関係ではないのですよｗ。

 

ここでは40代のわたしが自分なりにできるだけ効率的にリストラされないように気を付けてることを書いていこうと思うw。

まあ、所属の会社によって多少は違いますので、皆さんは自分なりに工夫してください。

 

40代の私がリストラを回避する効率のいい７つの方法は！？

それでは、私が40代で所属してる食品会社でうまく立ち回っている方法を紹介します。

皆さんも参考になると思いましたら、よく閲覧して、真似てくださいね（笑）。

 

１、欠勤、早退、遅刻をできるだけしない！

 

会社に出勤することは当たり前のことなのですよ。

社員は会社の歯車ですから、一人でもその日に欠勤しますと、意外に大きな穴が開くと上司がもらしてたこともある。

 

わたしの先輩にはいまだに数年間、一度も欠勤してない先輩がいますが尊敬したいところ。

欠勤などが著しく多い人はリストラの候補にあとあと入ってしまうかもしれません。

 

わたしも一時期欠勤を多くしてしまい「いや休みがかなり多い」と管理職から注意され、ヤバいと思いました。

そのときの前後はリストラみたいなことを遠まわしに指摘されたこともあるくらい。

 

無遅刻、無早退、無欠勤をできるだけ心かけましょう。そうすれば、リストラは関係ないかも。

 

２、できるだけ自分のできる仕事の幅を広げてしまおう！

 

どこかの部署に配属されるでしょうから、そしたら、そこでできるだけ自分のできる仕事を増やしてしまいましょう。

まずは、上司から言われた仕事を確実にこなし、１つ１つ自分のできる仕事を着実に増やすのがリストラを回避する方法にもつながりますよ。

 

ある時期に工場に2台のAIタイプの大型機械が設置されたときは、上司から今度、人手が楽になったから、と「遠回しのリストラみたい」なことを言及された。

ようするに、人がやってた仕事を、2台のAIタイプの機械に奪われたわけですよ。

 

こういう事例もあるから、普段から自分のできる業務の幅を広げておきましょう。

 

３、なるべくなら結婚をしたほうがいいかもしれない！

 

やはり、40代で結婚はしていたほうがリストラの確率を下げることはできそうだ（笑）。

40代でいまだに結婚してない私は先輩社員から、いい年して何してるん！なんて冷やかされたこともあるくらいですよ（笑）。あまりいい思いはしないですよ（笑）。

 

管理上長も、40代で結婚したない私にはなにか、リストラ候補にしようみたいな冷たい空気を感じちゃってしまったこともあるから。

できれば、私の個人的な意見ですが、40歳になるまえに結婚しといたほうがいいかも。

 

４、個人ブログを更新するのもいいかも！

 

40代で会社からリストラとはちょっと無縁と思うかもしれませんが、

個人ブログを継続していくのも案外、リストラ対策になってくるかもしれません。

 

何と言いますか、会社で仕事しながら、自分はブログも毎日継続してアクセスも増えてるからみたいな、心のゆとりが生まれますし、心も豊かになりますよ。

会社員＋αブログ、みたいになって、おのずとリストラを遠ざけていくかもしれません。

 

５、恋人を作るのもとてもいい！？

 

40代のわたしは会社以外のプライベートの時間もとても大切にしています。

わたしは会社とプライベートの時間の使い分けはとても重要と思う。

 

プライベートで恋人ができるととても楽しくなり、会社の仕事も気分よく取り組めるのかな。

そうしたほうが、リストラなんて寒い現実から遠のくとわたしは思う。

 

６、40代でなるべくいい会社に在籍しとく！？

 

40代でどこの会社に所属してるかで、やはりリストラされる確率もかなり違うでしょう。

わたしも40代であるリーディングカンパニーに在籍してますが、それでもどの社員でもリストラされてしまう可能性はあるのではないでしょうか。

 

できれば、40代になる前に、リストラの実績のできるだけ少ない会社に入社したほうが賢明かもしれません。

 

７、上司に注意されたことはすぐに従おう、直そう！

 

わたしもよく上司の見てないところでは仕事の手を抜いてしまうところもある（笑）。

本当はこれではいけないのですがねｗ。上司の見てないときも見てるときも同じようにきっちり仕事をしましょう。

 

そして、上司に基本的なことができてないで指摘されたときは二度と注意されないように気をつけましょう。

同じことを何回も注意されると社員で、即刻自宅に帰されてしまうこともあったらしい。まあ、リストラに似てるよね。

 

TOPページに戻る