会社の昇給は面談で決まるのか？誰が決める？[体験談]

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社会人になってからの、会社の昇給がどれほどのものか気になる方もいるかもしれません。
いや、特に新卒の方はこれから新しく仕事するわけですから、気になるのは言うまでもないところですｗ。

こんばんは

昇給ってのはかなりの重要な要素（ファクター）ですよねｗ。
一年仕事して、自分の成果を正当な評価をいただける会社に入社しましょうｗ

まあ、ある程度の規模の会社に入社してやるべきこと（無欠勤、礼儀、ルール）を守れば、おのずと昇給はしていくのがほぼですよｗ。

— kazublog (@Nqi19380H) 2019年7月14日

 

なるべくなら、昇給額が高い会社で仕事したいという人のほうが多いかもしれません。
せっかく、1年とか、半年とか、あるいは会社で決められた期間を仕事したのに、ろくに給料が昇給しないのではやりがいはないですよねｗ。

 

たしかに、給料の昇給額のほかにも、会社で仕事していくうえで気になるところはほかにもあるところですｗ。
よくあるのはどういうところでしょうか？

 

会社で気になるところ（私の体験上）↓
残業時間（サービス残業する会社はやめたほうがいい）
会社の昇給額（私は社会人になって減額されたのは1度のみ）
有給休暇の取りやすさ
通勤時間（なるべくなら30分以内がベスト、私は電車嫌い！）
会社の売り上げ、利益は毎年、伸びてるか？（毎年、右肩上がりだといい）
全体的に社内に一定のやりがいがあるか（社員の動き、統制とか）
ある商品でリーディングカンパニーだとまあやりがいは保てる！

 

とまあ、ここに列挙しましたのと、他にもまだあるかと思いますが、
この記事では、会社の昇給額について誰がそうやって決めるということについて私の経験上深く掘り下げていこうと思います。

 

前提としまして、私は数社を転職しましたので、会社の昇給額に関しては、いくつかの角度から考察することができますｗ。
面談で昇給額の方向性が決められたこともありましたし、誰が昇給額を決めたのかいまだにわからないところもありましたｗ。

 

昇給額って？

日本国内では、1年間勤務し、毎年4月のタイミングで昇給する企業が多くみられます。
私のいくつか転職しましたが、昇給は4月でしたし、私の経験上はほかの時期の昇給はなかったです（笑）。

 

でも、日本国内ではほかの時期に、給料を昇給させるケースもあるみたいですよｗ。
実際に、実力主義の会社は年に2度以上昇給させますし、そういう事実も求人サイトで、よく年2回昇給などとかありますよねｗ。

 

自分が所属してるいただいている会社での昇給額がまわりと比較して高いとか、低いとかは気になるところですよねｗ。
それでも、給料のことなど、他の人にはなかなか聞けないかと思いますよね（笑）。

 

それでも実際に私は同じ会社の人からいくらくらいもらってるの？30万？とか聞かれたりしましたが、あまりいい気分はしなかったものですよ（笑）。

 

私はほとんど昇給してきた？

わたしに関しましては、昇給の4月のくらいの時期はほぼ昇給してきましたｗ。
このほぼと言いますのは、1度だけ、昇給が下げられたことがあったのです。これは4月ではなかったのですがｗ。

 

もう私は社会人になって、20年以上たちましたが、その1度を除いて、給料はずっと上がってきました。
実際、入社した会社が良かったのか、運が良かったのかもしれません（笑）。

 

1度だけ給料を下げられことについて？

このことに関してはショックを受けましたw。まあ、4月の時期ではなかったのですがね。
プログラマーの仕事をしてるときの話です。一応、大手IT企業ですよ。

 

それで、私はかなり期待されていて、月40万くらいの初任給でいて、頑張りしだいで、上位の大手会社に転籍のお話もあったのです。
IT企業は実力主義の実態がありまして、スキルがあれば底なしで稼げるのは最近も変わらないところですw。

 

ところが、私は勉強不足のために、仕事にちょっとついていけずに、給料を数万くらい減らせれましたｗ。
あれは今思えば私の準備不足で損をしてしまったところですｗ。

 

でも、私の経験上、パソコンの仕事は会社でなくても、自宅にネット環境があればいくらでも稼げますｗ。
ある先輩のSEも、パソコンの仕事は家でできるといい、会社を退職し月に２０0万稼ぎ出す凄腕のフリーランスになりましたｗ。

 

昇給に関しての面談はある？

会社の昇給に関しても面談はないところがほとんどでした。
4月くらいになりますと、一定額の昇給が自然に行われるのがほぼでしたｗ。

 

それでも、その4月の前に、昇給のことを含めた人事面談を行う会社もありましたよｗ。
内容は、年齢のことを上司から聞かれたので、私はなぜ、年齢を？と返答したら、年齢に妥当な給料を検討するためとおっしゃられましたｗ。

 

昇給は誰が決めるのか？ｗ

会社の昇給は誰が決めるのかということも気になるところですよねｗ。
誰かが決めればわかっていれば、その人にゴマをするなんてこともありですから（笑）。

 

でも、誰かと言いましても、特には決まってはいませんし、小さい会社では社長が独断で決定してしまうところも実際はあるようですｗ。
あとは、昇給の時期の前に、春くらいに上司が給料を上げるからと言って、その年の4月はけっこう昇給したこともあるからいろいろなケースがあると思うw。

 

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